一、服务青年，抓好青年员工的思想工作。

首先，在服务青年上下功夫，无论何时，团组织都应把服务青年的需要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理，成为他们的“知心人”。其次，基层团支部要针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，消除芥蒂。一是加强企业文化理念的灌输和学习，使青工对企业文化产生正确认知，进一步使青工对企业产生归属感，以更好的为企业服务；二是严格按团委安排的内容组织青工进行政治学习，着重学习如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，引导他们树立正确的人生观，价值观，世界观。

二、围绕社区基层党支部工作要求，依靠领导和团员青年支持搞好“党团”共建工作。

共青团是党领导的青年群众组织，基层团支部开展各项工作应在基层党支部的指导下展开。一是积极参加党组织的各种政治学习活动和党建方面的各种活动，使广大青年团员的思想素养明显提高。二是取得领导支持与依靠团员青年相结合，及时让党组织了解团支部的情况，以达到党团共建。三是做好基层团支部的工作还应该切实依靠广大团员青年，因为没有他们的参与，工作便无从说起。

三、加强团组织自身建设，做到不断创新，与时俱进。

团组织自身的建设应包括思想建设、组织建设、作风建设等，应不断的学习创新，做到思想上追求进步，组织不断健全和完善，作风端正。首先，动员和组织团员青年在企业建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，也是团委规定的基层团支部的主要工作任务之一。主要做法有：一是围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，通过突击形式，发挥青年突击队的重要作用。二是围绕提高企业经济效益，配合单位创建“节能减排”活动，以“我节约，我快乐”为主题的青工节约增效活动，倡导青工在日常工作中厉行节约、倡导“光盘”活动，反对浪费。

四、广泛开展各种文体教育活动。

企业与外界接触时间少，工作单一、枯燥，青年员工容易产生厌倦情绪。通过开展各种有益的文体娱乐活动，增加文体活动的吸引力、趣味性，同时根据青年需求，适时举行一些文明礼仪、音乐欣赏、时事话题等内容的青年文化讲座，引导青工树立快乐工作、感恩生活的价值观，做到劳逸结合使青年员工感到心情愉快，以期能够更好地调动广大团员的工作积极性和主动性，搞好生产。

总之，社区基层团支部是企业共青团系统的主要组成部分，基层团支部工作开展的好坏，凝聚力、号召力的大小直接关系着企业团委工作的成败。作为基层团支部除了形成一股勤奋工作，勤于思考，甘于奉献的优良品质之外，更要真正融入到基层团支部的队伍中去，同时，积极向上级团委、领导请示和汇报工作，做好承上启下工作，充分发挥青工的积极主动性，使之早日成为团组织的先锋主力军。