关键词：国有企业 江苏 海安 优化组织结构 创新活动形式 彩虹行动活力

1.创新案例名称：

彩虹行动促发展提活力

2.创新主体（团组织或个人）名称：

江苏省电力公司海安县供电公司团委

3.这一创新是如何产生的？

3.1最开始的想法来自于哪里？

近年来，海安县供电公司团委在上级团委和公司党委的正确带领下，以科学发展观为指导，紧紧围绕企业生产经营工作中心，坚持“党有号召，团有行动”，团结和带领公司团员青年积极开展青年志愿者、“号、手、队、岗”创建等工作，活动丰富多彩如彩虹一般，在公司争创“两个一流排头兵”进程中充分发挥生力军和突击队的作用，为企业的安全、和谐、稳定发展发挥了积极的作用。以团委组织的“彩虹行动”系列活动为载体，组织团员奉献社会，将我们的多彩生活带到千家万户，传递正能量。以此为契机开展了我们的“彩虹行动”推进机关团支部工作的变革，引导团员青年把智慧和力量凝聚到推动公司改革发展上来。

3.2谁想出来的？

高剑英、吴群喜、刘蔚芹、陈玉琴共同筹划

3.3创新过程中，参加创新的人员都有谁？

张可嘉、高剑英、周鑫、吴群喜、刘蔚芹、陈玉琴、林林、陈光贤、俞海勇、徐卫、李仁昊、钱力、张敏、刘琳丽、吉斌等

4.创新属于哪种类型：

组织青年、团员队伍及团干部队伍建设

5.创新面向的对象是谁？具体能为对象做什么？

创新面对的对象不仅面向单位的青年团员，还服务于社会大众。

彩虹颜色多彩绚丽，我们通过“彩虹行动”对我们团员队伍活动进行了总结和提升，同时为社会大众提供了丰富多彩的志愿服务，传播青春正能量。

6.创新之后是如何实施的？

6.1是否事先作过实施的可行性研究？

进行了可行性研究

6.2实施的具体范围？

全公司范围员工（包含党员、团员及群众）

6.3实施的详细步骤？

每年至少组织7次集体活动，活动之前先发倡议书或者通知，有时间的团员积极报名参与，团委负责组织、召集、实施。

活动内容包含：

①开展奉献“红色”热血——无偿献血志愿服务行动

②传递“橙色”温情——素质拓展促团结

③关注“金色”春蕾——关爱农民工子女（留守儿童）志愿服务行动

④倡导“绿色”理念——创新争优，努力争当“两个一流”排头兵

⑤奏响“粉色”和音——弘扬雷锋精神，电力服务进社区志愿服务行动

⑥共享“蓝色”天空——安全用电进校园志愿服务行动、参与广场志愿服务行动

⑦关爱“紫色”夕阳——关爱社会孤寡老人志愿服务，募集特困电费帮扶基金

6.4是否有改进和再优化？

有过改进和优化并在不断地总结和提升

7.实施过程需要什么资源支持？

网络、通讯、资金、人员、党组织、团组织、场地。

8.创新实施的效果如何？

8.1党组织的评价

受到了党组织的大力支持并获得认可

8.2青年的评价

青年通过积极参加活动不仅培养了自己的奉献精神，团队协作精神，还为社会

做出了贡献，受到了青年朋友的好评！

8.3上级团组织的评价

上级团组织给予了肯定及表彰

8.4团干部的评价

团干部通过活动锻炼了自身各方面的能力，让团委的活动丰富多彩

8.5创新具体实施了多少次？

“彩虹行动”系列活动自2010年开始实施，至今已实施了34此

8.6每次参加活动的青年有多少？

每次参加活动的青年保持在20人以上

9.您认为创新体现在哪里？

9.1活动内容

每年坚持开展“彩虹行动”，锻炼本单位的青年队伍，培养他们的团队协作精神、奉献精神，并且把多彩的活动带给千家万户，奉献社会。

9.2活动形式

奉献“红色”热血、传递“橙色”温情、关注“金色”春蕾、倡导“绿色”理念、奏响“粉

色”和音、共享“蓝色”天空、关爱“紫色”夕阳

9.3活动流程

活动之前先发倡议书或者通知，有时间的团员积极报名参与，团委负责组织、召集、实施。

9.4活动理念

奉献社会，传递正能量

9.5传递方式

通过进社区、进校园、进企业等方式传递我们的理念

9.6应用新的技术

通过创新以劳模创新工作室为引领，公司团员青年以国家电网公司劳模创新工作室示范点--“王生强劳模创新工作室”为典型引领，从生产实际出发，积极开展创新与攻关活动，对生产实际中遇到的技术难题用科学的方法进行攻关和创新，用创新的方法、理念去解决实际工作中的技术难题、防控实际工作中的危险源点，形成了一些创新的装置、产品、设备、软件以及管理方法。每年都有科技成果获省级以上表彰，共计获得国家专利29项，直接经济效益达600多万元。其中有“配电线路定点清障机器人”、“电缆排管验收机器人”等新技术在实际应用。